Noies.cat

Silvia Ferrer, guanyadora del concurs per a joves periodistes radiofònics “Connecta’t a la ràdio amb Ràdio Flaixbac i el Carnet Jove”

Col·laborarà, durant una temporada, en el programa ‘El matí i la mare que el va parir’ de Ràdio Flaixbac

Silvia Ferrer i Ezequiel, de 23 anys i veïna de Sant Cugat, ha estat la guanyadora de la primera edició del concurs “Connecta’t a la ràdio amb Ràdio Flaixbac i el Carnet Jove”, convocat pel programa Connecta’t del Carnet Jove i el Grup Flaix amb l’objectiu de facilitar l’accés al món professional dels joves periodistes radiofònics.

La guanyadora del concurs col•laborarà en el programa “El matí i la mare que el va parir”, que s’emet de dilluns a divendres de sis a deu del matí a Ràdio Flaixbac. Ferrer signarà un contracte amb el Grup Flaix durant una temporada (setembre 2007 - juliol de 2008) i participarà en el programa tres vegades a la setmana, comentant amb el presentador qüestions relacionades amb cinema, activitats culturals (exposicions, teatre, concerts…), televisió, escapades, premsa del cor i notícies d’actualitat curioses, entre d’altres.

Via: gencat

Una enquesta de l’Institut d’Estudis Superiors de l’Empresa (IESE) ha fet algunes revelacions interessants sobre com afecta la feina a les dones directives en la seva vida personal i familiar. L’estudi ha revelat una tendència major en les directives a renunciar a les baixes maternals i a pensar que aquest període de descans pot tenir conseqüències negatives en la seva carrera professional. També ha demostrat que dones i homes prenen les decisions sobre la seva promoció professional en funció del temps que els quedi per estar amb les seves famílies. Elles, volen més temps lliure.

Segons l’enquesta realitzada per l’IESE, el 18% de les dones directives renuncia a la baixa maternal i les que decideixen agafar-se els quatre mesos de descans, confessen que viuen aquest període amb la por que això pugui tenir conseqüències negatives en la seva carrera i futur professional.

A l’altra banda de la balança, només el 12% dels homes directius enquestats per IESE agafa la baixa de paternitat (abans de tres dies, ara de 15), però el 69% dels que ho fan consideren que és un període que han gaudit i que els ha comportat millorar la seva imatge social.

L’IESE també ha preguntat a directives i directius com plantegen el seu futur professional. Com a resultat, han confirmat que les dones decideixen si es promocionen professionalment en funció del temps lliure que els quedi per estar amb les famílies. És a dir, que el criteri determinant a l’hora de prendre una decisió sobre la trajectòria laboral és la possibilitat de conciliar el temps de treball amb el personal i el familiar. Per als directius, en la seva vida pesa igual la promoció professional que aquest equilibri entre feina i família.

Relacionat amb aquesta tendència de les directives a buscar un equilibri entre vida laboral i familiar, l’enquesta de l’IESE també descobreix que un 30% de les dones que deixen de ser assalariades ho fan per crear una empresa o per treballar com a autònomes perquè això els permet distribuir-se millor el temps entre feina i família.

Vía: www.lamalla.net

L’INJUVE (Instituto de la Juventut) ha signat un conveni amb l’Obra Social de “la Caixa” per llençar el primer Programa de Microcrèdits per a joves. Una eina que potenciarà la creació de joves empreses. Sis entitats col·laboradores acompanyaran i captaran als futurs empresaris.

El Programa de Microcrèdits s’ha posat en marxa aquesta setmana i ha estat dissenyat per facilitar als joves i les joves amb menys possibilitats l’accés a una financiació, de caràcter específic, en la modalitat de microcrèdits.

Està adreçat a joves menors de 35 anys, residents a l’Estat Espanyol, que disposin amb el corresponent permís de treball per poder treball pel seu compte i que vulguin crear una empresa.

L’Obra Social de “la Caixa” habilitarà una línia de financiació de fins a 6.000.000 euros, que es posarà a disposició dels joves empresaris emprenedors en situació desafavorida, que presetin el pla d’empresa prequalificat i el certificat de validació emés per les associacions i entitats intermediàries o per les Oficines d’Emancipació Jove.

Llegir la resta de l’entrada »

El número d’aturats registrats a les Oficines dels Serveis Públics de Treball, al finalitzar el mes de febrer de 2007, s’ha reduït en 7.233 pesones en relació al mes de gener. En valors relatius, la reducció de l’atur és de -0,35%. Així, l’atur registrat s’ha situat en 2.075.275 de persones.

En canvi, pel que fa als joves menors de 25 anys, l’atur ha augmentat al febrer en 1.452 persones (0,57%) respecte al mes de gener i l’atur entre els joves de més de 25 anys ha baixat en 8.685 (-0,74%).

Pel que fa a sexes, destaca que l’atur masculí ha disminuït un 1,8% (15.057 persones), i el femení ha augmentat en 7.824 dones aturades (0,6%). També és important el fet que aquest mes de febrer han augmentat el número de contractes indefinits.

El 28% de les dones que són mares es veuen obligades a reduir la seva activitat laboral, el 27.9% abandona temporalment la feina durant un any, el 16,8% la deixa definitivament i el 8,2% declara haver estar discriminada per aquest motiu. Amb aquest panorama, no és estrany que les dones retardin la maternitat al voltant de la trentena, segons un informe del Consell Superior d’Investigacions Científiques (CSIC).

Espanyoles i immigrants que viuen al nostre país retarden cada vegada més l’edat en iniciar la convivència en parella (26 anys) o contraure matrimoni (29 anys) i tenen el seu primer fill un cop superada la trentena, segons l’enquesta Fecunditat i valors a l’Espanya del segle XXI. Aquesta tendència a endarrerir la formació d’una nova llar és encara més accentuada en les universitàries, que es casen a partir dels 31 anys i tenen el seu primer fill als 33,5 anys, quan les dones amb estudis elementals tenen el seu primer part als 28.

Llegir la resta de l’entrada »

Els premis Barcelona d’Ofici Emprenedora volen retre homenatge a la iniciativa emprenedora de la ciutat de Barcelona per la seva contribució al desenvolupament econòmic, a la innovació i a la creació de llocs de treball.

Emprendre és un ofici que té premi. Si tens un projecte empresarial o ja has fet realitat la teva empresa destacant per una trajectòria d’èxit, per tenir una empresa innovadora i amb alt potencial de creixement, ser responsable socialment, per treballar en cooperació amb altres empreses i/o amb equips de R+D vinculats a les Universitats, aquests premis s’adrecen a tu.

Aquest any, en la seva 9ª edició, s’atorguen a les següents 6 modalitats: Premi al millor Pla d’Empresa; Premi a la Cooperació Empresarial; Premi a la Dona Emprenedora; Premi a la Cooperació Universitat-Empresa; Premi Emprendedor XXI a l’Empresa innovadora amb més potencial de creixement; Premi a l’Empresa “a Tota Vela” .Especial 20 anys; i Menció especial a l’empresa socialment responsable.

http://www.barcelonanetactiva.com/DiaEmprenedor/2007/v01/cat/premis.html

Un estudi de Caixa Catalunya ha alertat del descens de la taxa d’escolarització dels joves espanyols d’entre 16 a 25 anys. Des de l’any 1995, el percentatge de joves que estudien a l’Estat ha passat del 46,8% al 45,1%. Aquesta xifra en descens té una explicació: la forta entrada de nois i noies immigrants d’aquesta franja d’edat que prefereixen treballar a estudiar. Al 1995, els joves immigrants suposaven el 2,1% del total de la població d’aquesta franja d’edat i actualment representen el 14,7%. Si es considera exclusivament la població nativa, s’observa un moderat avanç dels nivells d’escolaritat amb una taxa que augmenta del 46,9% el 1995 al 48,9% el 2006.

L’atur ha baixat des del 22,7 del segon trimestre de 1995 al 8,5% al 2006, segons l’Institut Nacional d’Estadística (INE), el que suposa que molts dels joves han preferit treballar a seguir estudiant, ja que el risc de quedar-se a l’atur en els sectors de la construcció i el turisme és menor.

Catalunya és se segona comunitat on el nivell d’escolarització ha baixat més, ja que és una de les comunitats on s’han creat més llocs de feina.